EXECUTIVE COACHING
Coaching ist aus meiner Sicht ein Arbeiten an Ihrem Verständnis, wie Sie Ihre Potentiale, Stärken, Werte erkennen und besser ausschöpfen können.
Dazu beziehe ich alle Ebenen der Person ein: Ihr Denken, ihr Fühlen, ihr Wollen, ihr Handeln, ihre Stärken und Schwächen und das, was Sie bislang selbst nicht an sich wahrnehmen können.
Ich begleite und unterstütze Sie dabei, dass Sie mit jedem Schritt in Richtung Problemlösung nicht nur eine Lösung für sich erarbeitet haben, sondern tatsächlich auch Ressourcen an der Hand haben, auf die Sie selbst bei zukünftigen Problemen oder Fragestellung zurückgreifen können.
Damit kommen Sie aus dem Coachingprozess stärker heraus, als Sie hineingegangen sind.
POSITIVE LEADERSHIP
Positive Leadership ist ein Treiber für eine gelingende Unternehmenskultur und Ihren Unternehmenserfolg. Sie erkennt und nutzt die individuellen Stärken der Mitarbeitenden, anstatt den Fokus ausschließlich auf deren Schwächen zu legen.
Positive Führung beginnt im ersten Schritt bei einem selbst:
Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken, Werte, Emotionen, ihr eigenes Denken und Handeln bewusst wahrnehmen und steuern können, agieren souveräner, reflektierter und wirksamer – gerade in Zeiten von New Work, Agilität und wachsender Eigenverantwortung.
In den letzten Jahren stand die Entwicklung von Managementkompetenzen bei Führungskräften im Mittelpunkt, während schon viel über VUKA gesprochen wurde. Doch nun ist VUKA gelebte Realität –was Führungskräfte heute wirklich brauchen, sind persönliche Klarheit, innere Stabilität und die Fähigkeit zum kontinuierlichen Wachstum, um souverän und sicher durch diese unsicheren Zeiten zu steuern.
Positive Leadership ist dabei mehr als nur persönliche Entwicklung: Sie wirkt unmittelbar auf das Team. Führungskräfte, die sich selbst wahrnehmen, kennen und reflektieren, fördern Vertrauen, Selbstorganisation und Motivation in ihrer Umgebung – und werden so zum Vorbild für eigenverantwortliches, wertschätzendes und stärkenorientiertes Handeln.
CORPORATE SOLUTIONS
Wellbeing ist kein Luxus, sondern eine Investition in den Geschäftserfolg.
Wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen, gesunde Organisationen, sowie erfolgreiche und zufriedene Mitarbeitende schließen sich nicht gegenseitig aus. Studien zeigen, dass es einen engen Zusammenhang zwischen dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und wichtigen Geschäftsergebnissen wie Produktivität, Mitarbeiterbindung und -attraktivität.
Sie sind auf der Suche nach einem maßgeschneiderten Konzept dafür? Dabei begleite ich Sie gerne. Ich hole Menschen und Organisationen dort ab, wo sie stehen.
Dabei nutze ich das Potenzial und die wertvollen Erfahrungen, die bereits in Ihrem Unternehmen stecken – wissenschaftlich fundiert, systemisch, nachhaltig und immer mit einem offenen Ohr für die Menschen, die dahinterstehen.
STÄRKENBASIERTE ACHTSAMKEIT
für Führungskräfte
Das Mindfulness Based Strengths Practice Training ist das erste wissenschaftlich fundierte Programm, das Achtsamkeit mit persönlichen Stärken verbindet. Es ist wie ein „regelmäßiger Check-In bei sich selbst“ und darauf ausgerichtet, Führungskräfte zu befähigen, sich ihrer Stärken bewusst zu werden und diese gezielt im Berufs- und Privatleben einzusetzen.
Achtsamkeit spielt dabei eine zentrale Rolle, da sie nicht nur zur Entspannung beiträgt, sondern auch eine veränderte Geisteshaltung fördert. Die Integration von Achtsamkeit in den Führungsalltag kann herausfordernd sein, aber sie ist entscheidend für eine nachhaltige Wirkung.
Indem Sie achtsam mit Ihren Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kolleg*innen umgehen, schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und können gelassener auf Herausforderungen und Konflikte reagieren. Dadurch erschließen sich Ihnen neue Wege im Umgang mit schwierigen Konflikten.
Das Programm umfasst Meditationen, gemeinsamen Reflexionen und die bewusste Integration persönlicher Stärken in den Alltag. In diesem Programm lernen Sie, auf sich selbst zu achten um Burn-Out vorzubeugen und die eigene Lebens- und Arbeitszufriedenheit zu optimieren. Die kontinuierliche Entwicklung Ihrer Achtsamkeitspraxis in Verbindung mit Ihrem jeweiligen Stärkeneinsatz, wird Ihnen helfen, langfristig erfolgreich und gesund zu führen.
Sie sind bereit für mehr Achtsamkeit?
Dann sind Sie hier genau richtig.
AKTUELLE VERANSTALTUNGEN
MEINE TOP 10 IMPULSE
In meinen Vorträgen und Workshops setze ich gezielt Impulse, die neue Perspektiven eröffnen und zu konkreten Veränderungen motivieren. Humorvoll, praxisorientiert und gleichzeitig wissenschaftsbasiert, sowie mit einem feinen Gespür für das, was mein Publikum wirklich bewegt, vermittle ich Inhalte, die überzeugen. Lassen Sie sich von meiner Begeisterung für die Themen anstecken. Meine Impulse ermöglichen Perspektivenwechsel. Und meine Ansätze bewegen zu Veränderungen.
Wer WERTschätzung gibt, schafft mehr WERTschöpfung
Stärken stärken stärkt Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende
Fluktuation und Abwesenheitsrate senken durch Positive Leadership
Wellbeing at Workplace -
das Erfolgsgeheimnis für Wachstum
Wer positiver führt, führt produktiver
Made to Win: the next Leadership
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Was bringt Positive Leadership?
TopSharing: Jobsharing für Führungskräfte
Mensch statt Superhero
Selbstmitgefühl statt Selbstausbeutung
PERMA-Lead
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Stärkenorientierter Führungsansatz
ÜBER MICH
Doris Herrmann
Mir sind die Menschen wichtig. Seit über 25 Jahren ist Logistik meine Welt. Eine Welt, die Menschen, Informationen, Dienstleistungen und Prozesse lokal, wie auch global verbindet. Eine Welt, die sich stetig verändert und eine Welt, die viele Herausforderungen überwindet. Was mich dabei vor allem begeistert, sind die Menschen in dieser Welt. Sie schaffen Verbindungen zwischen den physischen und digitalen Elementen und ermöglichen Verbundenheit im Miteinander. Logistik sind Menschen.
Als Industriekauffrau und Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Industriebetriebslehre, Logistik & Organisationspsychologie bringe ich 25 Jahre Erfahrung und tiefes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen der modernen Wirtschaft mit, viele Jahre davon in leitenden Positionen. Zu meinem Masterstudium „Positive Psychologie & Coaching“ bin ich eher zufällig gekommen, aber es hat mich sofort begeistert und nachhaltig überzeugt. Positive Psychologie ist eine Wissenschaft, welche die positiven Aspekte und Ressourcen in einer Organisation und bei den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Sie befasst sich sowohl mit den Stärken als auch mit den Schwächen und will die besten Dinge des Lebens ausbauen. Und dazu möchte ich zukünftig auch einen Beitrag leisten. Unternehmen sollten ihre Mitarbeitenden nicht nur mit dem Gehalt bezahlen, sondern auch in ultimativen Währungen wie z.B. Wohlbefinden, Vertrauen, richtige Wertschätzung, Empowerment, Team-Flow, stärkenorientierte Führung. Mitarbeiterzufriedenheit ist eine gute Investition in die Zukunft. Die Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden wirkt sich nachhaltig positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens aus. Ja - Wohlbefinden zahlt sich aus!
In meiner Arbeit kombiniere ich betriebswirtschaftliche und logistische Expertise mit einem tiefen Wissen über die Wirkung und Stellhebel der Positiven Psychologie, Coaching sowie über stärkenorientierte Achtsamkeit und Führung. Ob im Coaching, in der betrieblichen Weiterbildung oder in der Prozessoptimierung – mein Ansatz ist ganzheitlich und lösungsorientiert. Dabei lege ich Wert auf nachhaltige Ergebnisse, die den langfristigen Erfolg sichern.
Persönlicher Austausch ist immer ein guter Anfang. Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
QUALIFIKATIONEN
Master of Arts in Positiver Psychologie und Coaching
Systemische Coachin in Ausbildung (ICF – International Coaching Federation seit 05 2023)
Trainerin für stärkenbasierte Achtsamkeit in Ausbildung (MBSP – Mindfulness Based Strengths Practicer seit 05 2023)
Zertifizierte PERMA-Lead Beraterin (Ebner-Team)
Leadership Experience Journey bei How2Lead.digital (90 Tage)
MBA an der Jiao Tong University Shanghai
Diplomkauffrau (Master of Science) mit Schwerpunkt Industriebetriebslehre, Logistik und Organisations- psychologie
Kaufmännische Ausbildung